Tu ce temperament ai?

Potrivit neurobiologului Helen Fisher, există patru tipuri de persoanalitate ce îşi au sursa într-o activitate mai mare în rândul a doi hormoni sexuali (testosteron şi estrogen) şi a doi neurotransmitatori (serotonina şi dopamina). Astfel, ea a identificat patru tipologii: exploratorii, constructorii, negociatorii şi directorii.

Exploratorii
Cei cu o nevoie foarte mare de noutate şi aventură au fost numiţi de către Helen Fisher exploratori. Aceste trăsături sunt un produs al activităţii dopaminergice (asociat cu curiozitatea şi spontaneitatea).
Exploratorii vor cauta provocări, riscuri şi experienţe inedite. Sunt persoane caracterizate prin curiozitate, creativitate, impulsivitate, optimism şi energie.
Ei trăiesc adesea o viaţă bogată şi variată, deoarece aceştia sunt oameni energici şi aventuroşi. Ei sunt dispuşi să încerce lucruri noi, chiar şi atunci când riscurile depăsesc recompensa potenţială. Au un caracter jucăus. În acelaşi timp, ei sunt imprevizibili şi te poti baza prea puţin ei.
Ei nu tolerează rutina şi plictiseala. Nerăbdarea lor poate să ducă la prietenii şi relaţii de cuplu mai scurte.

Constructorii
Cei precauţi, calmi şi tradiţionali au fost numiţi constructori. Acest tip este un produs al activităţii înalte a serotoninei (asociată cu sociabilitate şi sentimente de calm). Ei sunt de obicei populari, fiind persoane loiale, calme şi sociabile, orientate spre comunitate.

Pot fi consideraţi nişte piloni ai comunităţii, respectând normele sociale.
Aceştia manifestă un ataşament profund pentru casă şi de familie.
Constructorii sunt oameni atenţi şi precauţi. Le place ca tot ceea ce fac să fie în condiţii de siguranţă şi securitate. Când vine vorba de bani şi afaceri sunt precauţi. Nevoia lor de ordine, norme şi reglementări le creeaza şi dificultăţi. Ei se pot îngropa destul de uşor în pesimism, uneori devin prea rigizi şi pot lua lucrurile prea literal, susţinând de multe ori că există doar o singură cale de a face anumite lucruri.

Directorii
O alta categorie este formata din persoanele analitice, decisive, pragmatice, competitive. Aceştia sunt directorii.
Directorii sunt un produs al activităţii de testosteron ridicat (asociat cu independenţa şi gândirea raţională). Deşi este un hormon masculin, este împărtăşită de ambele sexe. Ei sunt inventivi, competitivi, independenţi, strategici şi îndrăzneţi.
Pragmatici şi competivi cum sunt, directorilor nu le place sa fie luaţi prin surprindere de situatii dificile.

Directorii apreciaza analiza raţională, raţionamentul logic şi obiectivitatea şi nu sunt predispusi să cadă în multe capcane. Ei tind să fie atenti, acordând o mulţime de atenţie detaliilor, uneori concentrandu-se prea mult asupra detaliilor. Ei nu se tem de a veni cu idei noi şi de a-şi croi propriul drum spre soluţii, propriul mod de rezolvare a problemelor.
Persistenţa si perseveranta este de multe ori cheia succesului lor. Ei sunt originali, nonconformişti, direcţi. De multe ori sunt dominanti, agresivi si nerăbdători.

Directorii sunt uneori considerati a fi oameni reci, care ar lucra mai degrabă pentru a ajunge la scopul lor, indiferent dacă cineva suferă din cauza asta. Ei pot părea distanti şi reci. Succesul directorilor poate să ii facă sa para prea încrezători si chiar aroganţi. Precizia şi punctualitatea lor poate părea fără compromisuri şi sinceritatea lor ca fiind nepoliticoasă.

De asemenea, pentru că ei nu au tendinţa de a concentra pe obiectivele lor, le pot lipsi nuanţele din situaţii sociale şi empatia faţă de ceilalţi. În acelaşi timp, însă, ei sunt dedicaţi, loiali şi interesaţi de dezabateri, de schimbul de idei, ceea ce îi va ajuta să îşi facă prieteni apropiaţi.

Negociatorii

Acest tip este un produs al activităţii ridicate la nivelul estrogenului (asociat cu intuiţia şi creativitatea).
Negociatorii sunt imaginativi, verbali, intuitivi, idealisti, agreabili şi introspectivi. Negociatorii sunt interesati de alte persoane, sunt interesati de înţelegerea lor, ceea ce îi va face destul de introspectivi şi analitici. Le place să găseacă motivele din spatele acţiunilor, cuvintelor, gândurilor, motivelor etc.

Sunt persoane flexibile, modalitatea de gândire nu este niciodată liniară, ci mai mult contextuală. Acest lucru îi face foarte toleranţi şi flexibili.
Negociatorii sunt considerati a fi intuitivi şi creativi. Ei sunt priceputi la cuvinte, având o comunicare fluentă şi un vocabular bogat. Ei sunt, de asemenea, foarte agreabili, plini de compasiune, suportivi şi prietenoşi, autentici, sinceri şi diplomatici în acelaşi timp. Cu toate acestea, există unele dezavantaje pentru modul de a fi al negociatorilor. Din cauza incapacităţii lor de a se angaja în confruntări, ei pot fi exploataţi de cei din jur. Datorită faptului că sunt visatori şi idealişti, ei vor cobora cu greu pe pământ, pot întâmpina dificultăţi de organizare şi de a analiza obiectiv situatiile de viaţă.

Helen Fisher susţine că în fiecare din noi găsim cele patru tipologii într-o măsură mai mare sau mai mică, dar temperamentul ne este dominat de două dintre acestea (luând iîn calcul temperamentul primar şi secundar cu care ne indentificăm).

Biobliografie

Helen Fisher, "Why Him? Why Her?: How to Find and Keep Lasting Love"

www.helenfisher.com/downloads/articles/APA-MateChoice-8.ppt