Psiholog Lavinia Ţânculescu

psihoterapie analitica, psihoterapie ortodoxa, psihologie industriala si organizationala

Lavinia Ţânculescu este doctor in psihologie, psihoterapeut autonom de orientare analitica, psiholog clinician principal şi consultant cu o experinţă de peste 15 ani în domeniul consultantei in resurse umane, dintre care 10 ani în cadrul a două dintre cele mai mari patru companii de audit şi consultanţă din lume (PricewaterhouseCoopers si Deloitte Consulting ).

Lavinia este, din punct de vedere al expertizei profesionale, o îmbinare între un practician şi un teoretician. Este doctor in psihologie, titlu obtinut la UBB Cluj, iar din 2006, Lavinia este cadru didactic asociat în cadrul Scolii Naţionale de Studii Politice şi Administrative, Facultatea de Comunicare şi Relaţii Publice.

Lavinia este membru al Colegiului Psihologilor din România, al Asociaţiei Române de Psihologie Analitică şi al Federaţiei Române de Psihoterapie. Deţine drept de liberă practică în psihoterapie analitică si este unul dintre primii 6 analisti jungieni romani, membru in International Association of Analitical Pscyhology (IAAP ) (provisional member pana in august 2016 ). A participat la stagii de analiză personală şi supervizare cu psihoterapeuţi certificaţi din Elveţia, Italia şi Statele Unite.

Ca activitate publicistică, Lavinia pregateste, în calitate de co-autor, varianta românească a Manualului Tehnic CSEI (Inventarele de stimă de sine Coppersmith ). Alte publicaţii: În 2010 - Co-autor pentru varianta românească a Manualului Tehnic SL-TDI (Singer-Loomis Type Deployment Inventory ) - o măsură în vederea identificării tipurilor psihologice, Iliescu, D., Minulescu, M., Sava, F., Ţânculescu, L., Ion, A., în 2009 - Co-autor pentru versiunea românească a Manualului Tehnic PASAT 2000 (The Poppleton Allen Sales Aptitude Test ) - pentru identificarea şi selecţia profesioniştilor din domeniul vânzărilor - Iliescu, D., Vercellino, D., Ţânculescu, L., în 2005 - Iliescu, D., & Ţânculescu, L. Metodologia Q în selecţia de personal bazată pe evaluarea potrivirii angajaţilor prospectivi cu profilul cultural organizaţional. Psihologia Resurselor Umane 3, 2, 47-54., în 2004 - Co-autor pentru varianta românească a Manualului Tehnic a SWS (Survey of Work Styles ) - pentru măsurarea stilurilor de lucru şi tipologia "A" de comportament - Iliescu, D., Ţânculescu, L.