Psiholog Niculina Ciuperca

psihologie clinica, consiliere psihologica sistemica familie-cuplu, psihologia muncii si organizationala

A ). Competente psihologie clinica:
1. (Psiho )Diagnostic şi evaluare clinică:
(a ) investigarea şi psihodiagnosticul tulburărilor psihice şi al altor condiţii de patologie care implică în etiopatogeneză mecanisme psihologice;
(b ) evaluare neuropsihologică;
(c ) evaluarea complexă a personalităţii (ex. trăsături caracteriale, de temperament, aptitudinale etc. ) şi a mecanismelor de coping/adaptare/defensive;
(d ) evaluarea stării de sănătate mentală, în limita competenţei psihologului, ca precondiţie pentru angajare şi/sau desfăşurarea unor activităţi care impun prin lege examinare psihologică asociată stării de sănătate (ex. testarea profesorilor, a funcţionarilor publici etc. ).
2. Intervenţie/asistenţă/consultanţă psihologică:
(a ) terapii standard de relaxare şi sugestive;
(b ) consiliere (ex. prin tehnici comportamentale ) specifica obiectivelor medicale (ex. creşterea aderentei la tratament, modificarea stilului de viaţă, pregătire preoperatorie, prevenţie terţiară în cadrul bolilor cronice etc. );
(c ) asistenţa bolnavilor terminali;
(d ) terapii de scurtă durată focalizate pe problemă, prevenţie terţiară, recuperare şi reeducare (individuale, de grup, cuplu şi familie ).
3. Cercetare:
(a ) poate participa la sau iniţia activităţi de cercetare în cadrul definit de competenţele sale.
4. Educaţie şi training (formare profesională ):
(a ) poate organiza workshop-uri în cadrul definit de competenţele sale.

Intervenţie psihologică (circumscrisă de formei de consiliere psihologică sistemica de cuplu si familie ):
(a ) de optimizare, dezvoltare şi autocunoaştere (ex. coaching );
(b ) în probleme psihologice şi în situaţii de risc;
(c ) în menţinerea sănătăţii (ex. educaţia pentru sănătate, prevenţia primară etc. ) şi confruntarea cu condiţia de boală şi impas existenţial (ex. tratament, prevenţie secundară, terţiară, recuperare etc. );
(d ) de optimizare a proceselor de cuplu, familie, grup, organizaţii şi colectivităţi

C. Competente psihologia muncii si organizationala:
- Evaluari psihologice pentru angajare, promovare, schimbarea locului de munca, etc
- servicii de consiliere si optimizare profesionala