Teste psihologice
Personalitate
Cariera
Cuplu si sex
Parinti
Psihoterapie
Probleme psihice
PsihoUtil
Evenimente
Valorile tale in munca
Valorile sunt acele concepte pe care le consideri a fi cele mai importante in viata. In ceea ce priveste locul de munca, valorile sunt acelea care il motiveaza pe angajat.
Efortul, angajamentul si motivatia de care o persoana dispune la locul de munca sunt direct proportionale cu valoarea perceputa de aceasta. Cel mai probabil valorile reprezinta principalul temei de alegere a unei cariere intr-un domeniu specific.
Priveste la valorile de mai jos si alege trei pe care le apreciezi cel mai mult si doua care te atrag cel mai putin.
Independenta - Libertatea de a lucra singur, de a lua decizii si de a planifica pe cont propriu.
Ajutarea celorlalti - Ajutarea, sfatuirea sau incrijirea celor din jur intr-o situatie fata in fata.
Asumarea riscului - Senzatiile de excitare, aventura si provocare, ce se nasc din situatiile riscante. Riscurile pot fi personale, fizice sau legate de o organizatie.
Varietate - Schimbare si diversitate la locul de munca, in privinta contactelor personale si a locatiei.
Prestigiu - Statutul, recunoasterea si importanta oferite de un loc de munca, fie in cadrul unei organizatii, fie prestigiu acordat de publicul larg.
Conducere - Munca in cooperare stransa cu altii, pentru atingerea unor obiective comune.
Membru al unei echipe - Munca in cooperare stransa cu altii, pentru atingerea unor obiective comune.
Avansare - Promovare, avansare in cariera si directionare in sus.
Beneficii materiale - Recompense financiare sau de alta natura materiala, care asigura un stil de viata confortabil.
Siguranta - Stabilitatea locului de munca si un salariu asigurat.
Creativitate atistica - Munca ce implica creativitatea, in orice forma de arta.
Efortul, angajamentul si motivatia de care o persoana dispune la locul de munca sunt direct proportionale cu valoarea perceputa de aceasta. Cel mai probabil valorile reprezinta principalul temei de alegere a unei cariere intr-un domeniu specific.
Priveste la valorile de mai jos si alege trei pe care le apreciezi cel mai mult si doua care te atrag cel mai putin.
Independenta - Libertatea de a lucra singur, de a lua decizii si de a planifica pe cont propriu.
Ajutarea celorlalti - Ajutarea, sfatuirea sau incrijirea celor din jur intr-o situatie fata in fata.
Asumarea riscului - Senzatiile de excitare, aventura si provocare, ce se nasc din situatiile riscante. Riscurile pot fi personale, fizice sau legate de o organizatie.
Varietate - Schimbare si diversitate la locul de munca, in privinta contactelor personale si a locatiei.
Prestigiu - Statutul, recunoasterea si importanta oferite de un loc de munca, fie in cadrul unei organizatii, fie prestigiu acordat de publicul larg.
Conducere - Munca in cooperare stransa cu altii, pentru atingerea unor obiective comune.
Membru al unei echipe - Munca in cooperare stransa cu altii, pentru atingerea unor obiective comune.
Avansare - Promovare, avansare in cariera si directionare in sus.
Beneficii materiale - Recompense financiare sau de alta natura materiala, care asigura un stil de viata confortabil.
Siguranta - Stabilitatea locului de munca si un salariu asigurat.
Creativitate atistica - Munca ce implica creativitatea, in orice forma de arta.
| INDEPENDENTA reprezentant de vanzari medicale avocat pledant specialist in management jurnalist translator producator TV organizator de expozitii lector universitar consilier de orientare profesionala |
AJUTAREA CELORLALTI asistent social profesor administrator de acte caritabile terapeut sora medicala manager in constructii de locuinte consilier consilier de orientare profesionala terapeut prin arta |
ASUMAREA RISCULUI politist pompier jandarm director de inchisoare ofiter vamal administrator cont in publicitate agent de bursa |
| CREATIVITATE ARTISTICA actor sculptor grafician ilustrator designer pagini web |
PRESTIGIU avocat pledant producator TV administrator cont in publicitate administrator functionar in administratia civila specialist in management director in relatii cu publicul |
VARIETATE avocat pledant manager comercialr specialist in management sef departament logistica editor de stiri jurnalist organizator de expozitii producator TV reprezentant vanzari manager achizitii |
| CONDUCERE profesor manager vanzari administrator in productie administrator hotel manager comercial ofiter in fortele armate |
MEMBRU AL UNEI ECHIPE producator TV administrator casa nationala de sanatate analist de sisteme educator pt elevi cu nevoi speciale copywriter publicitate contabil la nivel international |
AVANSARE manager comercial sef departament logistica specialist in management organizator de expozitii functionar in administratia civila administrator cont in publicitate |
| BENEFICII MATERIALE contabil bancher in investitii actuar manager vanzari avocat pledant administrator specialist in management |
SIGURANTA functionar de stat profesor contabil in sectorul public procuror terapeut sora medicala controlor de trafic aerian agent de asigurari |
MEDIUL INCONJURATOR administrator parcuri consultant de mediu filantrop profesor de stiinte inspector de fabrici |
Satisfăcut de serviciile terapeutului tău?
În calitate de pacient încantat de serviciile de care a avut parte:
Recomandă un psihoterapeutSecțiuni:
Cele mai accesate psihoteste:
- Test de personalitate cu imagini
- Test personalitate Jung - 16 tipuri
- Test EQ - inteligenta emotionala
- Vezi cat esti de destept - test amuzant
- Cat de vulnerabil esti la la stres?
- Testarea emotiilor
- Gaseste cariera de vis
- Dominanta creierului tau
- Cat de gelos(geloasa) esti?
- Vezi daca esti indragostit(a) cu adevarat
Articole recente:
- 10 ponturi pentru a depăși veștile dureroase (triste)
- Toleranța la incertitudine: între frica de necunoscut și curajul de a-l accepta
- Criticul interior
- Dependența emoțională în copilărie: între grijă excesivă și promovarea autonomiei emoționale
- Sănătatea mentală a părinților copiilor cu TSA
- Ce este reziliența psihologică și cum o putem consolida în viața de zi cu zi?
- Relația copil–părinte în era digitală: între conectare emoțională și supraprotecție
- Integrarea psihologiei somatice, a Părților și EMDR pentru supraviețuitorii abuzului relațional
- Ghid pentru terapeuți: Cum îi sprijinim pe copiii anxioși fără să intrăm în scenariile îngrijorării
- Trauma nu e pentru totdeauna