Persoane foarte etice si constiincioase, cu un puternic simt al valorilor drept si gresit. Reformatorii sunt tipurile cele mai rationale si perfectioniste din eneagrama. Organizati si ordonati, incearca sa mentina standardele ridicate; pot insa sa devina critici si hiper perfectionisti.
Standardele ridicate sunt impuse atat siesi, cat si celor din jur. Reformatorii se incarca cu energie din starile de furie si, in cel mai bun caz, isi canalizeaza aceasta energie spre disciplina, organizare, etica a muncii si atasament pentru corectitudine si adevar. In cel mai rau caz acestia devin rigizi in gandire, inchistati inutil in propriile reguli si principii.
Motivatiile esentiale ale reformatorului sunt: dorinta de a avea dreptate, de a imbunatati totul, sa fie consecvent in idei, sa se justifice, sa nu fie criticat.
Temerea fundamentala este sa fie corupt, rau ineficient.
Dorinta fundamentala este sa fie bun, integru, echilibrat.
Autocunoastere. Tipul 1 din eneagrama se poate regasi in urmatoarele afirmatii:
• Incerc din greu sa-mi corectez defectele.
• Ma deranjeaza deseori faptul ca lucrurile nu sunt asa cum ar trebui sa fie.
• Urasc sa pierd timpul.
• Deseori ma invinovatesc atunci cand lucrurile nu merg bine.
• Deseori cea mai mica greseala poate strica totul pentru mine.
• Imi este greu sa ma relaxez si sa fiu jucaus.
• Deseori simt ca raman fara timp si inca mai am multe de facut.
• Ma deranjeaza foarte tare lucrurile nedrepte.
• Ma supar foarte tare atunci cand cineva scapa „basma curata”.
• De obicei vad lucrurile in „alb” sau „negru”.
Tipul de baza eneagrama 1 cu personalitate tangentiala sau „aripa” 9 este Idealistul.
Personalitatea de baza 1 cu personalitate tangentiala 2 este Avocatul.
ProfesieTipul 1 isi alege in general profesii in care trebuie sa puna in aplicare proceduri - cercetator, profesor, contabil, organizator pe termen lung. Il atrage si slujbele in care trebuie sa fie arbitri impartiali - judecator, politist, gramatician. Ca manager se specializeaza in sistematizarea sau rationalizarea organizatiilor. Are tendinta de a excela la implementarea strategiilor de reducere, de eliminare a functiilor si anagajatilor care nu mai sunt necesari. Il atrag carierele care includ organizare si detalii meticuloase.